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公司召開對標一流部門述職評議會

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發表時間:2019-03-28 17:01作者:烏蘇智來源:綜合辦
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(本網訊)2019年3月27日,大同保安服務有限公司召開對標一流部門述職報告會。公司黨委副書記沈曉利主持會議,公司班子成員、各部門、大隊負責人共59人參加了會議。

各部門負責人對標一流述職評議,是公司“改革創新、奮發有為”大討論的重要內容,是各級領導干部履職情況和精神狀態的集中展示,主要目的是通過抓好“一把手”引導和推動公司領導干部進一步解放思想、銳意開拓,在全公司立起奮勇爭先、對標一流的姿態,營造求真務實、動真較勁的氛圍。會上,8個部門的負責人按照“改革創新、奮發有為”大討論要求,結合各部門職責,緊緊圍繞2018年重點工作的開展情況、存在問題及原因進行深刻剖析、直面問題,把自己擺進去,把工作擺進去,對照查擺出來的問題,對標一流提升,真正革除工作過程中的陋習和癥結,確保大討論不走過場,不折不扣把各項工作落到實處。隨后還進行了述職測評。

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黨委書記、總經理苑茂進行點評,既肯定了成績,又提出具體要求和整改意見。他就如何履職盡責,結合大討論提出了五點要求,一是要堅持高點定位,樹立對標意識。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,加強學習與思考,培養戰略眼光,自覺把一流觀念樹起來,把發展的基礎和水平全面提上來。二要堅持問題導向,踏實對標的舉措。以問題導向破解難題,進一步全面查找差距、不足,制定措施,切實整改。三要堅持擔當作為,強化對標的行動。要突出對標的重點,緊緊圍繞省委、市委和市國資委的各項舉措,推動貫徹落實工作向高處攀登。四要堅持以上率下。各支部、部門、大隊負責人要把抓好大討論作為硬任務,在對標一流、查找不足、創新思路、真抓實干上上作表率、做榜樣。五要堅持以追趕超,提高對標一流的成效。以大討論為契機,創新抓落實的體制機制和方式方法,推動公司各項工作不斷邁上新臺階。